たくさんの女性社員も活躍している職場です。
長く働きやすい環境をつくるために、社員（男女）に対する「出産・育児」の福利厚生を充実させています。
産前産後・育児休暇はもちろんのこと、育児短時間勤務制度で労働時間の短縮も可能。
こういった制度を活用し、働きやすい環境を作っています。

現場でのOJT以外に入社2年目まで毎月実施している新人勉強会に参加して薬に関する基礎知識を身につけて頂きます。
ここでは薬の飲み合わせや、冷シップと温シップの使い分けなど段階ごとにカリキュラムを組んで レクチャーします。
他にも、登録販売者などの資格の取得支援やコーチングスキルなどを身につけられるマネジメント研修もご用意しています。

店舗の従業員は、店長を筆頭に社員・パートナーさん・アルバイトさんの約30〜40名で構成されています。
社員の平均年齢は約30歳ですが、20代半ばで店長やバイヤーとして活躍しているメンバーも多数います。
早番・遅番というシフト制の勤務なので毎日の出来事や伝達事項をノートに記載し、 従業員全体で共有し、
店舗の活性化やモチベーションアップに活かしています。

入社後は、すぐ店舗に配属になります。
そこで店舗経営の基礎を身につけて頂きます。
ブラザーやシスターと呼ばれる教育担当の店舗スタッフが、タイムカードの押し方から お客さまへの対応・商品の陳列まで
出勤から退勤までマンツーマンで教育していきます。